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Estágio Engenharia - Obra Havan Taquara

Descrição da vaga

Estagiário (a) para o setor de obras.


Havan Taquara

Responsabilidades e atribuições

1) Apoio técnico e administrativo


Auxiliar no preenchimento e atualização de planilhas de controle (custos, medições, cronogramas, etc.);

Auxílio na organização de documentos técnicos e administrativos da obra;

Apoio na emissão de relatórios semanais de andamento físico e financeiro;

Auxiliar no controle e arquivamento de registros fotográficos da obra;

Auxiliar no lançamento e acompanhamento de apontamentos de equipe, equipamentos e materiais;

Lançamento de notas fiscais.


2) Acompanhamento de obras e projetos


Acompanhamento diário das frentes de serviço junto aos encarregados e mestres de obras;

Apoio na fiscalização da execução conforme projetos e especificações técnicas;

Auxílio na verificação de medições e conferência de quantitativos de materiais e serviços;

Auxílio no controle de qualidade e segurança dos processos executivos;

Apoio no levantamento de informações para revisões e atualizações de projetos.


3) Planejamento e controle


Apoio na elaboração e atualização do cronograma físico e financeiro;

Acompanhamento de prazos e metas de execução;

Apoio na análise de produtividade e levantamento de indicadores de desempenho;

Lançamento de dados.


4) Relatórios e comunicação


Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e fotográficos de acompanhamento;

Apoio na preparação de apresentações e reuniões de alinhamento;

Interface com fornecedores e equipes internas para coleta de dados e esclarecimentos técnicos.


5) Suporte à gestão de segurança e meio ambiente


Apoio na conferência de documentos de segurança (NRs, fichas de EPI, PGR, etc.);

Acompanhamento de inspeções de segurança e verificações ambientais;

Participação em reuniões de DDS e campanhas de conscientização.

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando engenharia civil ou arquitetura e urbanismo;
  • Habilidade de comunicação;
  • Capacidade de inovar;
  • Vontade de crescimento e aprendizado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gerente
  4. Etapa 4: Contratação

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